是指解雇、提前退休、被动型在职失业的员工流动类型。
主要包括：考勤制度，交接班制度，岗位责任制，劳动定额管理制度，质量责任制度，技术操作制度和安全生产制度。
A.分析性、批判性、好奇性、理想性 B.真诚坦率、重视现实、讲求实际、有坚持性 C.感情丰富的、理想主义的、富有想象的 D.富有合作精神的、有好的、肯帮助别人的
A、明朝颁布的《大明律》 B、清政府颁布的《公司律》 C、北洋政府颁布的《公司法》 D、国民党政府颁布的《公司法》
一个人工作生涯的人事程序。通过生涯规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来，无论对个人还是对组织都具有重要的意义。
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