薪酬管理章节练习(2020.01.12)

问答题
试述人工成本的概念构成和影响情况。
答案：人工成本—企业人工成本，也称用人费，是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
人工成本...
名词解释
技能等级
答案：
是指员工为了按照既定标准完成工作任务而必须能够执行的一个工作任务单位或者一种工作职能。
单项选择题
薪酬是（）的总和。
A.工资和福利
B.工资和奖金
C.物质和精神
D.货币和失误
问答题
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
答案：（1）保持与组织战略目标紧密联系
（2）减少事务性活动。从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常...
单项选择题
知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）
A、员工个人的知识水平和能力
B、知识型员工事业成熟曲线
C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据
D、知识型员工的工作特点
问答题
工资的宏观调控有哪些？
答案：一、工资总额的组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资二、工资总额的管理
单项选择题
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西奥多·舒尔茨之外，还包括（）
Ａ.亚当·斯密
Ｂ.Ｇ.Ｓ.贝克尔
C.马丁·魏茨曼
Ｄ.威廉·配第
单项选择题
从经济学的视角考察，与基本薪酬和浮动薪酬相比，福利的稳定性（）。
A.更强
B.更弱
C.相同
D.无法比较
单项选择题
我国人口数量大，市场购买力强，农村有广阔的市场潜力，因此，诸多欧美国家大型公司陆续在我国建立诸多跨国分公司，力求打开中国市场，增加其在中国市场的销售份额，这种国际经营战略，属于（）。
A.国际技术战略
B.国际销售战略
C.国际市场战略
D.国际生产战略
判断题
不同质的劳动者群体，在相同的时间内，由于劳动的质量、数量不同，在同一用人单位提供的边际生产率是相同的，即提供的边际劳动贡献是相同的。
答案：错误