A.直接降薪 B.薪酬冻结 C.延缓提薪 D.延长工作时间 E.控制其它费用
A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬活动幅度
A.20 B.25 C.30 D.35
A.福利 B.保险 C.奖金 D.工资
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