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章节练习
薪酬与福利管理章节练习(2020.01.23)
来源:考试资料网
1
岗位评价是对企业所设的岗位的()责任大小等相对价值的多少进行评价。
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2
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
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3.判断题
1955年工资改革对当时现行工资标准低的,先执行1956年工资标准,到1957年再执行较高工资标准。
参考答案:
错
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4
下列福利项目需要进行与工资合并扣税的是()
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5
社会保险针对()。
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6
工资指导线的功能包括()。
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7
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现了员工的薪酬等级降低了,同时工资也降低了,在这种情况下,一般应采取()。
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8
市场领先策略是指采用()同行业、竞争对手的薪酬水平。
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9.判断题
如果说薪酬是一种交换或交易,那么它就必须服从市场交换或交易的规律。
参考答案:
对
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10
关于员工申请婚假下列表述错误的是()
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