A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
A.工作上的成就感 B.提升 C.工资 D.责任
⑴对等的知识联网; ⑵集成的过程; ⑶对话式工作; ⑷人类的时间与计时; ⑸建立虚拟企业和动态团队。
对技艺水平、劳动强度定出界限,作为报酬的依据。