人力资源战略与规划章节练习(2020.03.05)

来源：考试资料网

1.名词解释企业增长理论

参考答案：企业是一个利用自己所控制的一组生产资源来获取利润的管理框架。企业增长受制于：（1）作为企业所控制的那一组生产资源函数的生...

2 以下属于企业自主福利的是（）

3.判断题依照产生时间的先后顺序，战略管理理论大致可以分为三个阶段，依次为以资源为基础的核心竞争力理论；以产业为基础的竞争战略理论；古典战略管理理论

4 对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）

5.问答题为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？

参考答案：（1）企业战略的落地，离不开人力资源管理体系的支持。当我们思考和构建这种人力资源管理体系时，我们实际在做的就是战略性人力...

6 GREP系统中，企业治理结构的动力机制主要是指（）

7.判断题企业文化有两种形态，一种是约定俗成的文化；一种是被改造过的文化。

8.问答题人力资源需求预测的方法有哪些？各自的内容是什么？

参考答案：定性预测法：
1.零基预测法：以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求。需要了解当前人员状况、掌握新增变...

9 福利可划分为（）

10.名词解释马尔科夫预测法

参考答案：用来预测等时间间隔点上（一般为一年）各类人员分布状况的一种动态预测术，是一种定量预测方法。