人力资源战略与规划章节练习(2020.03.05)

名词解释
企业增长理论
答案：企业是一个利用自己所控制的一组生产资源来获取利润的管理框架。企业增长受制于：（1）作为企业所控制的那一组生产资源函数的生...
单项选择题
以下属于企业自主福利的是（）
A.基本养老保险
B.失业保险
C.基本医疗保险
D.企业年金
判断题
依照产生时间的先后顺序，战略管理理论大致可以分为三个阶段，依次为以资源为基础的核心竞争力理论；以产业为基础的竞争战略理论；古典战略管理理论
答案：错误
单项选择题
对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）
A.保证企业最初所制定的人力资源规划与其具体实施过程动态实时地相互适应
B.选择关键环节中的关键监控与评估点
C.确立评价与控制基准和原则
D.选择实施适度的控制力和正确的控制方法
问答题
为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？
答案：（1）企业战略的落地，离不开人力资源管理体系的支持。当我们思考和构建这种人力资源管理体系时，我们实际在做的就是战略性人力...
单项选择题
GREP系统中，企业治理结构的动力机制主要是指（）
A.企业动力制度安排
B.企业中高层管理者的激励问题
C.企业治理结构发展过程中的动力来源问题
D.企业的权利问题
判断题
企业文化有两种形态，一种是约定俗成的文化；一种是被改造过的文化。
答案：正确
问答题
人力资源需求预测的方法有哪些？各自的内容是什么？
答案：定性预测法：
1.零基预测法：以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求。需要了解当前人员状况、掌握新增变...
单项选择题
福利可划分为（）
A.法定福利和企业福利
B.企业福利和自助福利
C.法定福利和企业年金
D.强制保险和住房公积金
名词解释
马尔科夫预测法
答案：用来预测等时间间隔点上（一般为一年）各类人员分布状况的一种动态预测术，是一种定量预测方法。