组织行为学章节练习(2020.03.12)

来源：考试资料网

1 当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价值系统。（）

2.判断题态度的认知因素是指个人对态度对象带有评价意义的叙述。

3.判断题心理契约是相对稳定的。

4 按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）

5.判断题对陌生人的知觉近因效应作用大，对熟悉的人则首因效应作用大。

6.问答题判断他人时使用捷径会带来哪些积极结果？

参考答案：判断他人时使用的捷径主要有：
（1）选择性知觉，指观察者依据自己的兴趣、背景、经验和态度进行的主动选择；

7 根据归因理论，以下哪些情况出现时，人们习惯于做内部归因？（）

8.填空题（）是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。

9.问答题对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工（假设这种结构存在），你会对他们碰做出什么样的行为预测？

参考答案：无边界组织指组织寻求的是削减命令链，拥有无限的控制跨度，取消各种职能部门，取而代之的是授权的工作团队。
对无边...

10.名词解释工作态度

是对工作所持有的评价与行为倾向。