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人力资源管理考试人力资源管理考试(综合练习)章节练习(2020.03.17)
来源:考试资料网
1
在人力资源管理的职能中,试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度,以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。
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2
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
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3
工资等级制度有()类型。
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4
我国社会保障制度是在战争年代()的基础上建立起来的。
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5
下列内容中,()不属于中期职业生涯的工作把握。
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6
社会保障水平要与生产力的发展水平相适应;社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平,以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的()的原则。
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7
调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的()方法。
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8
工作工资的主要特点是:员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在()等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。
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9
职位分类有助于()等人力资源管理工作的进行。
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10
企业员工晋升要遵循()程序。
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