人力资源管理继续教育章节练习(2020.03.19)

来源：考试资料网

1 企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（）支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

2 相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是（）

3 应用功能模拟方法的一般步骤是（）

4.判断题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。

5 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）

6 正确处理劳动双方关系应遵循以下原则（）

7.判断题员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？

8 对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。

9.判断题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。

10 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是（）