法学类自考06089劳动关系与劳动法章节练习(2020.03.23)

问答题
集体谈判的作用是什么？
答案：
（1）是确定和修改工作场所规章制度的正式程序
（2）协调劳资双方共同关心的事物的非正式过程
（3）是调解、解决劳资纠纷的方法
问答题
伤亡事故处理和报告制度有哪些内容？
答案：伤亡事故报告和处理制度：是劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故进行统计，报告，调查，分析和处理的制度。具体规定：
...
问答题
违反劳动合同应承担怎样的责任
答案：一：因用人单位违反劳动合同：
1、造成劳动者工资损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收...
问答题
简述集体谈判的结构
答案：一、正式谈判的结构：
1、单雇主—单机构—单工会
2、单雇主—多机构—单工会
3、单雇主—单机构...
问答题
简要叙述正统多元论学派的主张。
答案：（1）更为集中的、在产业层次上的集体谈判
（2）弱势群体的工会化（即一些代表少数人群体的工会）
（3）对...
问答题
简述工资支付的原则
答案：
1）协商同意原则
2）平等付酬原则
3）紧急支付原则
4）依法支付原则。
问答题
简述劳动合同履行的原则
答案：
1、全面履行原则
2、亲自履行原则
3、协作履行原则
问答题
简述现代知识工作者的就业特征
答案：
1、自我雇佣的趋势
2、工作成为个人的发展平台
3、工作成为一种个人生活方式
4、知识工作者仍然处于卖方市场
问答题
冲突的根本根源有哪些？
答案：（1）异化的的合法化；
（2）客观的利益差异；
（3）雇佣关系的性质；
（4）劳动合同的性质。