A.设计组织结构的框架 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.管理规范的设计 D.进行职能分析和职能设计
A.奖惩 B.计划 C.指导 D.激励
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.管理技能
A.休息、休假 B.遵守劳动纪律 C.参加职工民主管理 D.提请劳动争议处理
A、劳动法律法规的效力高于集体合同; B、企业规章制度的效力高于集体合同; C、劳动合同的效力低于集体合同; D、集体合同的效力高于企业规章制度。
A.T团体训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.工作再设计