人力资源开发与管理章节练习(2020.03.26)

判断题
人事外包优点是够满足企业的临时人力资源需求，缺点是供给有限。
答案：错误
问答题
简答绩效考核的重要性。
答案：
1.改进工作绩效
2.奖优罚劣，保证激励机制的有效性
3.员工的优化配置
4.可为员工培训开发提供信息
5.保证组织整合HR
问答题
简述面试的题型。
答案：（1）背景型问题
（2）行为型问题
（3）智能性问题
（4）意愿型问题
（5）情境性问题
（6）压迫型问题
问答题
什么是劳资集体谈判？
答案：是指劳动者团体为了维持和改善劳动条件而与雇主或其他团体所进行的交涉活动。
单项选择题
绩效考核循环中耗时最长、最关键的一个环节是（）
A.确定工作要项
B.确定绩效标准
C.绩效辅导
D.考核实施
单项选择题
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
A.整体型
B.单向型
C.双向型
D.独立型
名词解释
行动学习
答案：是指在正式培训活动中，学习是通过处理同工作相关的问题而发生的，学习的重点是理解并解决工作中复杂的、真实的问题。行动学习是...
填空题
（）等构成人力资源要素系统。
答案：组织计划、人力资源分析、业绩评定、资源需要与现状分析、职业生涯发展、员工与管理者沟通和对话、计划的实现、检测和评估
问答题
什么是劳资协商制度？
答案：是指集体劳动关系的双方主体及其代表在对等的基础上就双方关心的问题经过协商后作出决定的制度。可以分为国家级谈判、企业级谈判...
判断题
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
答案：正确