高级企业培训师（一级）章节练习(2020.04.16)

判断题
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
答案：正确
多项选择题
培训师实施培训指导的基本原则有（）。
A.以激励与鼓励为主的原则
B.以帮助为主，以示范、典范为指引的原则
C.注重针对性和实际效果的原则
D.鼓励个性化发展的原则
E.创造持续地促进学习环境的原则
单项选择题
（）是职业技术课程内容选择的主要方法。
A.职业分析
B.职业需求
C.职业目标
D.职业能力
单项选择题
（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。
A.充分就业
B.就业者
C.劳动力
D.劳动力市场
单项选择题
培训质量管理和培训评估的关系是（）。
A、前者评价工程质量的好与差的程度
B、后者评价监视工程建设的每个环节
C、前者好比是项目的“工程监理”，后者是项目的“质量监督站”
D、前者好比是项目的“质量监督站”，后者是项目的“工程监理”
问答题
知识经济条件下，人不再是机器设备的奴隶。
答案：正确。主要理由是：知识经济与传统经济的最大区别就在于传统经济以资金、设备的投入为抢劫经济发展的核心要素。而知识经济则是以...
单项选择题
著名豫剧表演艺术家常香玉说“戏比天大”；其意思是（）
A、表演本身就是目的；为了演戏而演戏
B、观众爱看或者不爱看是次要的；完成演出任务最重要
C、戏剧的表现内容丰富；能够贯穿历史和空间
D、必须认真承诺的演出；这是演员的天职
判断题
“高科技”简言之就是传统工业技术的简单创新。
答案：错误
问答题
简述人员素质测评对招聘意义。
答案：
人员素质测评对招聘意义是：（1）降低人员招聘风险；（2）有利于人员的安置与管理；（3）为人员的预测与发展奠定基础。
多项选择题
培训经济学的主要指标有（）。
A.培训办学条件指标
B.标准化管理指标
C.受培训者的数量和质量指标
D.培训的经济效益指标
E.培训的微观管理水平