A.人身风险重点是关键人物的风险和福利风险 B.人物的风险往往采用定期保险 C.人物的风险投保人和受益人都是企业 D.福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障 E.对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障
A.有量的增减，也有质的改变 B.只有量的改变 C.只有质的改变 D.是质和量的统一
A.国民收入的再分配关系 B.商品交换关系 C.国民收入的初次分配关系 D.经济单位之间的互助
A.不列颠 B.美国 C.法国 D.德国
A.直接法 B.类比法 C.产出能力比较法 D.物价指数法 E.永续年金法
A.除了经营纯粹专业自保公司的业务之外，还能承接与其组建人毫无关系的其他业务的专业自保公司 B.可以把接受的业务限制在自己能够负担的限度内，而不借助于再保险 C.可以广泛地接受限额经营业务，但要把所接受业务中超过自留的部分分给再保险人 D.如同纯粹专业自保公司，只能承保或再保企业、附属企业以及与其相关的其他企业的风险的专业自保公司
A.没有充分注意到经济单位整体的风险费用，因此，风险管理与整个高层管理之间的交流并不完全有效 B.在及时性这一点上明显不够。不够精确而又不很及时的信息在制定风险管理决策中的作用不大，因而风险管理部门不能给高层管理者留下深刻的印象 C.风险管理人员能更快地收集更多的数据，但常常使人陷于许多数据之中，却没有得到多少管理信息 D.风险管理者不仅能设计自己特定的报告，而且能任意调用他们自己的风险管理数据
A.人口增长 B.利率变化 C.盗窃 D.环境改变
A.死亡 B.没有死亡，但是全部工作能力已经丧失 C.没有死亡，也没有丧失工作能力，而是到该企业的竞争对手那里工作 D.没有死亡，也没有丧失工作能力，而是到该企业毫不相关的企业里工作
A.公平责任原则 B.无过失责任原则 C.过错责任原则 D.连带责任原则
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