国家开放大学(管理心理学)章节练习(2020.04.20)

多项选择题
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
单项选择题
领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。
A.集权式的领导决策
B.参与式的领导决策
C.放权式的领导决策
D.开放式的领导决策
多项选择题
态度的特点包括（）。
A.对象性
B.社会性
C.内隐性
D.价值性
E.调整性
名词解释
价值观
答案：所谓价值观是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法。
问答题
请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
答案：（1）从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，分别是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我实现...
单项选择题
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）。
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差
单项选择题
具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（）。
A.胆汁质
B.抑郁质
C.多血质
D.粘液质
单项选择题
一支粉笔，无论把它放在明亮处还是黑暗处，人们都会把它知觉为白色的粉笔，这种知觉特性被称为（）。
A.知觉的整体性
B.知觉的理解性
C.知觉的选择性
D.知觉的恒常性
单项选择题
人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为（）人际关系。
A.社会性
B.阶级性
C.民族性
D.家庭性
单项选择题
“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（）
A.能力
B.交往频率
C.互补性
D.相似性