个人与团队管理章节练习(2020.04.21)

单项选择题
小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）
A．形成阶段
B．波动阶段
C．规范化阶段
D．成熟阶段
单项选择题
小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（）。
A．压力不足
B．没有压力
C．压力过度
D．有可能压力过度，也有可能压力不足
单项选择题
下列选项中，不属于知识员工内在需求的是：（）
A.愿意有限的分享经验
B.愿意尝试和创新
C.能够被安排到业务发展需要的岗位
D.实现能力所及的绩效
判断题
一般来讲，在谈判中面对冲突可以有三种选择：直面冲突、避免或不予理睬。
答案：正确
判断题
团队会议必须是正式的，并且需要较长的时间，会议才能达到预想的效果。
答案：错误
问答题
从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是什么方式。
答案：杜邦公司在主要通过培训的方式来促进员工发展。
单项选择题
“与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（）。
A.可以发现实际工作与标准之间的偏差
B.可以通过统计报告、口头汇报、书面报告等多种形式进行衡量
C.可以修订标准
D.可以改进工作方式
单项选择题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A.为团队成员制订计划
B.重视团队成员
C.为团队成员提供必要的工具
D.营造相互信任、开诚布公的气氛
问答题
杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的哪个阶段。
答案：属于发展循环周期的明确发展要求阶段
单项选择题
以下概念中在定义方式上与效能最相近的是（）
A.效率
B.速度
C.性价比
D.效益