《保障农民工工资支付条例》相关知识章节练习(2020.04.26)

多项选择题
除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（）。
A.查封
B.冻结
C.划拨
D.无常挪用
单项选择题
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。
A.用人单位
B.农民工自己负责
C.政府部门
D.未取得相应资质的单位
判断题
对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本.部门受理的，应当依法及时处理；不属于本.部门受理的，不予受理。
答案：错误
单项选择题
对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对（）进行处罚；对建设单位负责人依法依规给予处分。相关部门工作人员未依法履行职责的，由有关机关依法依规给予处分。
A.建设单位
B.施工单位
C.分包单位
D.监理单位
多项选择题
有下列（）情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认。
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理。
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理。
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
E.未公开录用农民工的。
判断题
施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年。
答案：错误
单项选择题
施工总承包单位与分包单位依法订立（），应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法。
A.口头协议
B.书面分包合同
C.劳动合同
D.安全协议
单项选择题
用人单位实行农民工（）管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
A.劳动用工实名制
B.专业分包
C.劳务分包
D.施工分包
单项选择题
合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由（）依法清偿。
A.出资人
B.政府
C.劳动保障部门
D.担保部门
判断题
住房城乡建设行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展守法诚信等级评价。
答案：错误