国家开放大学(管理心理学)章节练习(2020.05.03)

来源：考试资料网

1.判断题在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

2 组织结构的设计的步骤一般包括（）。

3.判断题观察学习的本质是一个榜样化的过程。

4 精神分析学派主动研究（）。

5.名词解释组织

参考答案：是人们为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。

6 （）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。

7.问答题小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他成绩卓著而为他加薪，这个早已在小陈意料之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。结果小陈非常高兴，决心以后一定好好干。试用某一个激励理论进行分析。

参考答案：双因素理论告诉我们，员工的工作积极性主要取决于激励因素。加薪属于保健因素，它主要作用是消除不满意。而培训提高属于激励因素...

8 以下不属于马斯洛需要层次理论中需要的是（）。

9.判断题1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。

10 良好人际关系关系建立的途径有（）。