国家开放大学(管理心理学)章节练习(2020.05.03)

判断题
在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。
答案：错误
多项选择题
组织结构的设计的步骤一般包括（）。
A.工作划分与工作专门化
B.工作归类与部门化
C.确定组织层次
D.确定管理幅度
E.实行授权，建立职权关系
判断题
观察学习的本质是一个榜样化的过程。
答案：正确
单项选择题
精神分析学派主动研究（）。
A.人的行为及影响因素
B.影响及决定人行为的潜意识
C.区别于动物的动机、欲望、生命意义、情感等复杂体验
D.人的感知、记忆、思维等过程及影响因素
名词解释
组织
答案：是人们为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。
单项选择题
（）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。
A.压力状态
B.不良状态
C.心理障碍
D.心理问题
问答题
小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他成绩卓著而为他加薪，这个早已在小陈意料之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。结果小陈非常高兴，决心以后一定好好干。试用某一个激励理论进行分析。
答案：双因素理论告诉我们，员工的工作积极性主要取决于激励因素。加薪属于保健因素，它主要作用是消除不满意。而培训提高属于激励因素...
单项选择题
以下不属于马斯洛需要层次理论中需要的是（）。
A.权力需要
B.生理需要
C.安全需要
D.自我实现需要
判断题
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
答案：正确
多项选择题
良好人际关系关系建立的途径有（）。
A.塑造良好的个人形象
B.主动交往
C.善用表扬与批评
D.移情
E.注意非语言信息