淮北矿业科级人员提职资格考试章节练习(2020.05.08)

多项选择题
班组工作坚持以安全生产和经济效益为中心，以（）为重点，逐步实现班组工作的安全、低耗、优质、高效。
A.工程质量
B.工作质量
C.工作效率
D.服务质量
单项选择题
集团公司《关于进一步完善党员领导人员直接联系群众制度的实施意见》强调，要继续做好党员领导干部联系困难户工作。公司领导班子成员每人结对帮扶至少2户困难职工（其中一户为党员困难职工），每年每户至少走访（）；处级领导每人结对帮扶至少1户困难职工，每年每户至少走访2次。倡导基层科区（车间）“多对一”帮扶。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
单项选择题
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，实施积极、灵活的营销策略，保产销平衡、保市场份额、保综合效益最大，年度销售收入不低于（）（其中煤炭销售收入不低于145亿元），货款回笼率不低于95%（其中物流贸易子公司不低于98%）。
A.400亿元
B.500亿元
C.600亿元
D.700亿元
判断题
在煤质管理上，集团公司成立了煤炭产品质量管理领导小组，统筹煤炭产品质量管理工作。矿井、选煤厂是煤炭产品质量控制责任主体，生产管理部、煤质运销处为煤炭产品质量过程监管主体，实行分工负责
答案：正确
单项选择题
集团公司11月3日办公会议强调，2015年集团公司将一以贯之地提高煤炭质量，原煤灰分要在2014年实际的基础上下降（）个百分点。
A.1
B.2
C.3
D.5
判断题
《集团公司生产矿井设计管理办法》明确强调，公司总工程师是公司设计管理工作主要负责人，各分管副总工程师对相关设计管理负直接责任。
答案：正确
判断题
集团公司2014年《关于调整“四项费用”预算指标的通知》规定，对 “四项费用”支出情况进行月度通报、季度考核。
答案：错误
单项选择题
集团公司探索建立艰苦边远地区（），更加注重横向公平。规范单项奖审批发放，全面实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制。
A.误餐补助制度
B.交通费补贴制度
C.带薪休假制度
D.津贴制度
判断题
集团公司《关于加强2015年安全生产工作的决定》明确强调，必须严肃事故责任追究。地面单位、非煤子公司发生重伤事故，给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职行政撤职处分；给予分管领导（副处级、副总师，以下同）行政降职处理，副处级降至副总师，副总师降至正科级；给予党政主要领导、分管安全领导（副处级、副总师，以下同）、协管领导（副处级、副总师，以下同）行政警告处分。
答案：正确