A.事件发生征兆 B.事件发生中 C.事后管理 D.事发后调查
A.财务的检查审核权 B.公司经营决策权 C.对董事会的监督权 D.高层管理者的聘用权 E.董事会成员的罢免权
A.有助于将培训与经营需要联系起来 B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C.培训师还要对培训部门主管负责 D.培训部门计划很容易拟订
A.时序模型B.回归模型C.计量模型D.模拟模型
A.有利于鼓励员工共同合作 B.促进了组织与环境相适应 C.促进了员工之间探讨和对话氛围 D.有助于建立学习及学习共享系统 E.有助于企业为社会服务
A.员工对学习负主要责任 B.培训师对学习负主要责任 C.在课堂上系统学习技能 D.在工作中而不是课堂上进行有效的学习 E.经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
A、替换模型 B、马尔可夫模型 C、相关因素回归模型 D、模拟模型