A、体 B、制 C、机 D、治
A.招募简章B.媒体的类型C.招聘对象D.职位说明书
A.以事为中心B.把人力当成资本C.对人进行开发管理D.以人为本
A.现有能力 B.发展潜力 C.素质状况 D.技能差距
A.物质性 B.可用性 C.有限性 D.开发性
A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.成果评估
A.三至五年B.半年C.一至两年D.两年
A.笔试 B.多轮面试 C.考录制 D.]结构化面试
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