A.权威 B.指挥内容的科学性 C.指挥形式的适宜性 D.指挥对象
A.合作精神,决策能力,组织能力 B.精于授权,善于应变,勇于负责 C.敢于求新,敢担风险,尊重他人 D.品德超人,尊重员工,了解下属
A.薪金 B.职务晋升 C.赋予职责 D.工作条件 E.上级认可
A.象征性的首脑,必须履行许多法律性的或社会性的例行义务 B.负责激励和动员下属,负责人员配备、培训和交往的职责 C.维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供信息 D.向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息;作为组织所在产业方面的专家
A.技术能力 B.判断能力 C.人事能力 D.组织能力 E.规划决策能力
A、现场性 B、预测性 C、计划性 D、控制性
A.集权化管理 B.建立严格的等级制度 C.组织目标要高于个人目标 D.造融洽积极的组织氛围
A.政治法律环境 B.供应商和顾客 C.社会文化环境 D.技术环境和自然环境