国家开放大学(管理学基础)章节练习(2020.05.30)

来源：考试资料网

1.判断题从一定意义上说，管理者的任务就是协调关系。

2.判断题定性预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。

3.判断题根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

4.判断题成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部账面记录，是可靠的企业成本核算和控制的依据。

5 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

6.判断题管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外或突发事件。

7.判断题考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。

8.判断题任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

9.问答题简述领导理论发展过程。

参考答案：领导理论的发展大致经历的三个阶段：
1.性格理论阶段：从二十世纪到三十年代，这一阶段的领导理论研究，侧重于领导...

10.判断题依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。