06090人员素质测评理论与方法章节练习(2020.05.31)

单项选择题
要求被测评者对一些不完整的句子、故事进行自由补充使之变得完整从中探其个性的投射测验方法是（）。
A.联想法
B.构造法
C.构成法
D.表达法
单项选择题
卡特尔16因素测验实质是一种（）测验。
A.才能
B.潜能
C.品德
D.知识
单项选择题
对于任何测验最基本的要求是（）
A.间接性
B.相对性
C.客观性
D.直接性
单项选择题
将心理测验的类型分为认知测验和人格测验的划分依据是（）。
A.按照测验的时间划分
B.按照测验的内容
C.按照测验的要求
D.按照测验中实施的对象划分
判断题
书面案例分析的优点是评分非常客观。
答案：错误
单项选择题
以测验跨题目或两个分半测验之间的一致性为考察的侧重点的是（）
A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度
多项选择题
履历分析表的编制方法主要有（）。
A.工作分析法
B.等级评定法
C.历史分析法
D.观察法
E.关键事件法
单项选择题
属于一般能力的是（）。
A.记忆
B.文书
C.艺术
D.音乐
问答题
试述笔迹测验的应用。
答案：笔迹测验已经进入人员素质测评领域。应注意的问题。
1）有些非心理学背景的笔迹测验家将笔迹测验当做占星术之类的神...