A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.人为障碍 E.经济滞后
A.演艺 B.宣传 C.会计 D.法医
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现 C.对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价 D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
A.弗洛姆 B.莱文泽尔 C.班杜拉 D.爱德华·桑代克
A.猎头公司 B.校园招聘 C.报纸招募 D.人才交流会 E.工作告示
A.标准化、规范化、制度化 B.全球化、现代化、市场化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科学化
A.招募B.选拔C.录用D.评估
A.角色扮演 B.敏感性训练 C.行为模仿 D.拓展训练 E.工作轮换法
A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.双向选择
A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核、年中考核、年终考核 C.年中考核、平时考核、专项考核 D.年度考核、专项考核、季度考核
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