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章节练习
高级人力资源管理师(一级)章节练习(2020.06.02)
来源:考试资料网
1.问答题
企业可以根据自身的实际情况,采取哪两类竞争策略?
参考答案:
企业要在市场竞争中生存发展,其产品或服务必须就有两个特点:一是独特性;二是受到消费者青睐
1、 廉价...
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2.判断题
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。
参考答案:
对
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3
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括()。
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4
对人力资源战略构成说法正确的有()。
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5
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段。
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6
当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时,宜采取()。
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7
罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,()的特征。
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8.问答题
选择测试方法时应考虑的因素有哪些?
参考答案:
1、时间
2、费用
3、实施
4、表面效度
5、测试结果
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9
创意更强调创新的()。
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10
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时,还必须明确如何对员工的()加以界定。
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