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章节练习
人力资源管理综合练习章节练习(2020.06.03)
来源:考试资料网
1
职位评价主要有以下用途()
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2
法定福利项目包括()。
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3.判断题
猎头公司是高级人才的培养机构。
参考答案:
错
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4
在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多种方法,这样才能取得较好的效果。下列()不是选择的依据。
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5
()是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。
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6.填空题
董事会、院务会等会议属于()。
参考答案:
工作会
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7
下列方法中属于定量分析方法的是()。
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8
人力资源需求是一种派生需求,也称为“引致需求”,它是由()所引起、所派生出来的。
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9.问答题
简述课程培训的方式。
参考答案:
(1)内部培训。内部培训指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培 训时间安排与人员安排。公...
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10
如何避免从众心理?()
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