人力资源管理综合练习章节练习(2020.06.03)

判断题
按政策规定需要回避的干部不用交流。
答案：错误
问答题
职工导向活动的主要目的和内容是什么？
答案：目的：导向活动对新员工而言，即是对新员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、人员关系、应尽职责、工作内容、规章制度、组织...
多项选择题
下列选项属于表层胜任特征的是（）。
A.自我概念
B.动机
C.技能
D.知识
E.特质
问答题
实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神?
答案：(1)明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合...
单项选择题
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）
A.增值性
B.可开发性
C.能动性
D.时效性
单项选择题
（）是指通过对劳动分工与协作方式，工作地的组织状况、工作轮班方式和工时制度，以及技术工人的素质状况和结构特点等方面的深人分析，为提高工效、实现劳动组织科学化所提出的具体的措施计划。
A.纽织结构调整变革计划
B.劳动组织调整发展计划
C.劳动定员定额提高计划
D.员工开发规划
单项选择题
使用（），可以计算出公司为了获得所需数量的员工，应吸引到的求职者人数。
A.趋势分析
B.比率分析
C.招募产出金字塔
D.散点分析
E.对数函数矩阵
问答题
简述复杂人的含义。
答案：所谓复杂人，是指认为人的行为、动机、需要复杂易变的人性假设。
主要观点为：
（1）人有各种各样的需要...
问答题
德鲁克提出管理者的工作包含五项主要任务是什么？
答案：（1）管理者需要建立设定组织目标。
（2）管理者需要建立能够有效实施的活动来对工作进行组织。
（3）...
多项选择题
对员工进行企业文化方面内容的培训时，通常包括（）。
A.企业的物质文化方面
B.企业的精神文化方面
C.社会文化方面
D.历史文化方面
E.不确定