个人与团队管理章节练习(2020.06.03)

单项选择题
随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
A.协作
B.提高效率
C.增强团队使命感
D.合理决策
单项选择题
下面（）方式不能够提高人们倾听的效果。
A.适当的提问
B.适当的总结
C.防止注意力分散
D.坦言自己的个人私事
单项选择题
技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心（）
A.由实践转化为理论
B.由理论转化为实践
C.由管理转化为技术
D.由技术转移为管理
单项选择题
该组织投入资金使员工进行培训和学习，它的最终目的是（）。
A.弥补员工之间的差距
B.提高员工的个人能力
C.满足员工个人的兴趣
D.提高员工的工作绩效
单项选择题
如果张东升想改变目前的状况，那么下面（）做法能够帮助他。
A.迅速建立相关制度
B.委派一个人做助手，协调各个组的工作
C.提供支持，但不是帮助员工干活
D.以上做法都可以
单项选择题
要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是：（）
A.拥有市场份额
B.具有组织能力
C.拥有良好从脉
D.认同企业文化
判断题
在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
答案：正确
单项选择题
团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。
A.刘总在要求员工时总是以身作则
B.李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工
C.孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D.张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
单项选择题
下面（）是用来说明小李的目标是可达到的。
A.“缩减了做家务的时间，用以从事运动”
B.“烹煮低卡路里食”
C.“购买了营养书籍”
D.“每天减少20%卡路里的摄取量”
单项选择题
王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活，去年领导知道他的孩子逃学，并让他请假到学校去，后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（）类型的领导。
A．爱管闲事
B．重视团队成员
C．干涉他人生活
D．顾问