人员素质测评章节练习(2020.06.05)

单项选择题
笔试法最关键的环节是（）
A.制定笔试计划
B.规划笔试目标
C.编制笔试题
D.笔试试题的运用
填空题
所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标志水平变化的一种刻度。它有（）两种。
答案：连续区间型和离散点标型
问答题
请举例说明三种面试中提问的基本方式。
答案：收口式：只要求被试者做“是”“否”一个词或一个简单句的回答。例如，&ld...
问答题
论述工作分析在评价中心中的使用。
答案：工作分析是一种应用研究，是评价中心的基础和前提。工作分析在评价中心中使用的目的。评价中心工作开展之前，首先要确定的事情是...
填空题
绩效评估的信息来源包括（）、（）、（）、（）、（）
答案：上级管理者；同事；下属；被评价者本人；顾客
问答题
在使用360度反馈时，对评价者有什么要求？
答案：（1）评价者要理解评价指标及其内涵。各种评价指标要清楚明确，并且能够被考评者认可和接受。
（2）评价者在评价过...
判断题
以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。
答案：错误
单项选择题
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
A.结构
B.实施模式
C.内容
D.模式和要求
问答题
试述无领导小组讨论法的程序？
答案：①讨论前事先分好组，一般每个讨论组6~8个人为宜；
②测评场地以易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，主测评...
填空题
配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在人事管理过程的初始阶段进行的，在整个工作系统流程中有（）的性质。
答案：准备工作