03325劳动关系学章节练习(2020.06.05)

多项选择题
下列关于无效合同的判断，正确的是（）
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认
D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
多项选择题
劳动争议仲裁委员会应当履行的职责有（）
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.对仲裁活动进行监督
问答题
劳动关系面临的问题有哪些？
答案：
（1）工会密度降低，会员人数减少
（2）失业率上升
（3）经济全球化的冲击
（4）知识员工的出现
填空题
（）是第一次尝试对工会进行分析和科学研究的代表人物；（）教授主要在于从制度角度来研究工会；（）将康芒斯的制度经济学进一步提炼成专门的工会功能和行为理论。
答案：韦布夫妇；康芒斯；珀尔曼
单项选择题
1802年英国通过的（）被视为第一部具有现代意义的劳动法规。
A.《产业复兴法》
B.《国家劳动关系法》
C.《学徒健康与道德法》
D.《社会保障法》
多项选择题
惩处的热炉原则，强调惩处的（）
A.即时性
B.预警性
C.公正性
D.一致性
单项选择题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。可以从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
多项选择题
非全日制用工的特点包括（）
A.可以订立口头协议
B.只能形成一个劳动关系
C.可以约定试用期
D.用人单位可随时终止合同
判断题
马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。
答案：正确
多项选择题
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括（）
A.平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况