劳动法章节练习(2020.06.05)

问答题
试述劳动法律关系与劳动关系之间的异同。
答案：劳动法律关系与劳动关系是不同的，二者之间既有联系又有区别。
劳动法律关系与劳动关系之间的联系主要表现在：
问答题
简述劳动合同的概念和特征。
答案：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的特征：
1.主体的特定...
问答题
甲能否与A公司解除劳动合同？
答案：可以与A公司解除劳动合同，《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
判断题
用人单位不得招用未满18周岁的员工。
答案：错误
问答题
禁止使用童工的规定有哪些？
答案：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位...
判断题
用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
答案：正确
判断题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
答案：正确
单项选择题
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是（）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
问答题
朱某自备劳动工具是否影响劳动关系的成立？
答案：朱某工作之余较为自由，也未与公司签订书面的劳动合同，这是该公司自身尚未健全内部管理及...
多项选择题
劳动保障监察应遵循的原则包括（）
A.公开原则
B.便民原则
C.高效原则
D.教育与处罚相结合原则
E.合法原则