A.保健因素和维持因素 B.保健因素和激励因素 C.激励因素和内在因素 D.维持因素和外在因素
指有生活能力,在社会上有功能,能最大限度地发挥自主性,但不需要没有疾病。
A、定项循环管理 B、定位循环管理 C、按病种循环管理 D、按病例循环管理 E、按程度循环管理
A.管理层次与管理幅度呈正比 B.增加管理层次可导致机构臃肿 C.减少管理层次可节约管理成本 D.组织管理层次以2-4层为宜 E.组织设计应遵循最少层次原则
A.政策性强 B.科学技术性强 C.社会性和群众性强 D.普遍性和目的性强 E.随机性和规范性强
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱 B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱 C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱 D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
A.四方图 B.归因图 C.直方图 D.因果图 E.排列图
A.成功归因于个人的能力和努力 B.关注的焦点集中于内部的可控因素 C.努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验 D.用外部的可控因素弥补内在的因素