A.遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B.履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C.公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况 D.履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平,所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E.廉洁从业方面的表现
A.可以作为确定考核结果的主要依据 B.鼓励事业单位工作人员干实事 C.有利于防止搞“大锅饭” D.可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
A.纪检监察部门 B.原处分决定单位 C.综合管理部门 D.检察部门
A、诬告他人的 B、不主动交代违法违纪行为的 C、主动采取措施,有效避免或者挽回损失 D、检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
A、固定用人向合同用人转变 B、人员能进能出 C、职务能上能下 D、优秀人才能脱颖而出
A.针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B.工作人员连续两年年度考核不合格 C.单位提前30日书面通知 D.只适用于工作人员不能胜任工作的情况
A、植物 B、岗位 C、岗位绩效
A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣
A.3 B.6 C.12 D.24
A.清明节 B.国庆节 C.中秋节 D.端午节