A.正式沟通
B.非正式沟通
C.内部沟通
D.纵向沟通
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.工作条件
B.个人的生活
C.工作的成就感
D.工作的挑战性
E.个人成长发展的机会
A.层次性、相关性、可检验性和时序性
B.层次性、相关性、可计量性和多元性
C.层次性、可操作性、可检验性和时序性
D.层次性、可操作性、可计量性和多元性
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
A.管理活动与作业活动密不可分，但管理的目标与作业活动的目标是完全不一样的
B.管理科学的日臻完善使其科学性远远大于其艺术性
C.管理工作与作业工作完全是两回事
D.管理工作是独立运行，有别于作业工作又为作业工作提供服务的活动
对什么是管理有这样几种说法：
①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。”
②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”
③“管理就是决策。”
④“管理就是通过其他人来完成工作。”
⑤“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。”
对于这些观点，下列判断更为科学的是（）。
A.①的说法更为科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架
B.这些说法本质上并没有什么差别，只是描述的角度不同而已
C.⑤的说法更科学，这反映出管理要追求增加效应的本质
D.这些说法都只是关注管理的某个方面，所以才有不同的解释
A.定义目标
B.制定战略以获取目标
C.制定计划
D.协调活动过程
E.组织目标
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
A.基层决策
B.业务决策
C.程序性决策
D.确定型决策
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
A.按何种心理机能占优势
B.按人的行为模式
C.按心理活动的某种倾向性
D.按思想行为的独立性
最新试题
下列关于人力资源的表述，正确的是（）。
同一（）的所有岗位可以区分岗级。
一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。
企业为考察市场占有率变动情况而采取有效分析法包括下列的（）。
设计岗位评价的（）是岗位评价中最主要的工作。
首先选择若干经销商并检查其每周销售情况；然后举办展销会并测量其可能的销售额；最后将该销售额与以前的销售额相比较，做出最后决策。这属于什么实验设计？（）
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责：（1）日常工作计划；（2）安排和分派员工工作；（3）控制产品质量和成本；（4）激励和指挥员工；（5）沟通和协调；（6）纪律约束；（7）训练培训员工；（8）总结评价员工工作成果；（9）设备维修；（10）安全管理。上述各项工作中，属于控制职能的工作的是（）。
组织中有这样一些人，他们根据环境的变化，合理分配组织中各项资源，协调组织内部的各项活动，与组织中的其他成员一起去实现组织在一定时期既定的目标。他们是（）。
企业合并的类型有（）。
销售人员身负许多责任，维护企业和（）双方利益是销售人员的责任。