A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振
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A.依附性思维
B.过去式思维
C.单线式思维
D.两极式思维
A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神
A.新型的经济形态
B.以创造性人才为依托
C.以高科技产业和智力为支柱
D.最重要的特征就是知识和技术的创新
A.是一种怀疑的意识
B.是一种不安于现状的求精意识
C.是后天通过有目的的培养而获得的
D.不是好奇心
A.尽量支持他们的工作
B.给他们相当的报酬
C.保持管理的规范性
D.多给他们出主意、想办法
A.团队成员对团队的荣誉感
B.团队的士气
C.团队的地位
D.团队成员之间的融合度
A.建立信任
B.良性的冲突
C.坚定不移地行动
D.心甘情愿付出
A.平等
B.信任
C.善意
D.宽容
A.分析听者和沟通环境
B.明确沟通目的
C.明确提出最核心的观点
D.用充实的论据支持观点
A.工作动力不足
B.进取意识不强
C.作风不实
D.执行力差
最新试题
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。()
团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取()方式。
以下不属于虚拟团队的优势的是()。
在组织多功能团队时应注意的问题有()
要创建的团队类型决定于团队()和()
倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。()
团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件,也是实现团队目标的重要条件。
团队合力,是团队精神形成的基础。()
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。
管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的,而领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上,也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。