员工的关系力量有很多，尤其以下哪些力量最为重要？（）

多项选择题员工的关系力量有很多，尤其以下哪些力量最为重要？（）

A.退出的力量
B.罢工的力量
C.停工的力量
D.岗位的力量
E.排工的力量

1.单项选择题处理劳动争议最终的程序是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.法院审判程序

2.单项选择题“集体谈判”一词首先提出并开始使用的学者是（）

A.卡尔・马克思
B.弗雷德里克・泰勒
C.西德尼·韦布和比阿特丽斯韦布
D.约翰・梅纳徳・凯恩斯

3.单项选择题我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）

A.职工代表大会
B.工会会员代表大会
C.厂务公开制度
D.工人监事和工人监事制度

4.单项选择题以下不能实施劳务派遣的工作岗位是（）

A.促销员
B.保洁员
C.导购员
D.财务会计

5.单项选择题根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前多少天解除劳动合同（）

A.提前3天通知用人单位
B.提前5天通知用人单位
C.提前7天通知用人单位
D.提前30天通知用人单位

6.单项选择题根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同法定条款的是（）

A.使用期限
B.培训
C.社会保险
D.保守商业秘密条款

7.单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时
B.1.5小时
C.2小时
D.3小时

8.单项选择题经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）

A.10%
B.20%
C.25%
D.30%

9.单项选择题下列人员中，适用我国劳动法的是（）

A.某派出所民警
B.某小学教师
C.某高校后勤驾驶员
D.某县妇联主任

10.单项选择题我国劳动法的主要调整对象是（）

A.劳动关系
B.雇佣关系
C.劳务关系
D.人事关系