简述企业薪酬的性质。

问答题简述企业薪酬的性质。

1.问答题阐述社会保险的目的及运作方式。

2.多项选择题总薪酬战略管理体系的突出特点（）。

A.新颖性
B.独特性
C.多元性
D.全面性
E.综合性

3.多项选择题间接薪酬管理系统包括（）。

A.福利计划
B.激励薪酬系统
C.法定福利
D.绩效薪酬系统
E.激励开发

4.多项选择题工资支付的一般原则有（）。

A.定期支付原则
B.货币支付原则
C.绩效薪酬原则
D.间接支付原则
E.灵活支付原则

5.多项选择题基本薪酬的构成要素（）。

A.职务工资
B.技能工资
C.岗位工资
D.绩效工资
E.资历工资

6.多项选择题对企业或雇主而言，薪酬具有的职能（）。

A.导向职能
B.激励职能
C.配置职能
D.增值职能
E.竞争职能

7.单项选择题年功工资的理论基础主要是（）。

A.公平理论
B.分享经济理论
C.工资理论
D.人力资本理论

8.单项选择题一般而言，容易引起员工流失的是（）。

A.外部不公平
B.内部不公平
C.团队不公平
D.员工不公平

9.单项选择题传统薪酬管理的重点是（）。

A.货币薪酬和直接薪酬管理
B.直接薪酬和物质薪酬管理
C.货币薪酬和物质薪酬管理
D.直接薪酬和浮动薪酬管理

10.单项选择题带薪休假不包括（）。

A.法定节
B.探亲假
C.公休日
D.年休假