名词解释劳务关系
延伸阅读
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题雇主的不当劳动行为主要包括（）
A.差别待遇
B.黄犬契约
C.拒绝集体谈判
D.控制干涉工会
E.签订集体合同
2.多项选择题根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同分为（）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制劳动合同
E.非全日制劳动合同
3.多项选择题工资支付的原则（）
A.协商同意原则
B.平等付酬原则
C.紧急支付原则
D.依法支付原则
E.同工同酬原则
4.多项选择题著名的劳动关系专家安德森分析模型的四个相互连接的相关部分组成包括（）
A.投入
B.主体
C.影响因素
D.转换过程
E.产出
5.多项选择题马斯洛将人的需要层次划分为（）
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
6.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少日可以向人民法院起诉？（）
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
7.单项选择题首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是（）
A.英国1799年《结社法》
B.英国1802年《学徒健康与道德法》
C.英国1871年《工会法》
D.英国1875年《企业主和工人法》
8.单项选择题西方工业国家的“员工参与”概念出现于（）
A.19世纪末期
B.19世纪中叶
C.20世纪初期
D.20世纪中叶
9.单项选择题根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A.1倍的工资
B.2倍的工资
C.3倍的工资
D.4倍的工资
10.单项选择题劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须（）
A.提前30天以书面形式通知用人单位
B.提前30天以口头形式通知用人单位
C.提前15天以书面形式通知用人单位
D.提前15天以口头形式通知用人单位
热门相关试卷
最新相关试卷