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A.在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.用工单位可在存续时间不超过9个月的岗位上使用被派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过与用工单位订立劳动合同人数的10％

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
B.用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
C.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

A.转让动产所得，按照转让动产的企业所在地确定
B.股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定
C.权益性投资资产转让所得，按照投资方企业所在地确定
D.利息所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定

A.卫生许可证
B.社会保险证
C.生产许可证
D.统计登记证

A.符合条件的技术转让所得超过500万元的部分
B.符合条件的环境保护、节能节水项目，自项目取得第1笔生产经营收入起的第3年所得
C.花卉种植
D.香料作物的种植

A.从中国境内两处取得特许权使用费所得的
B.从中国境内两处取得工资、薪金所得的
C.取得应纳税所得，没有扣缴义务人的
D.年所得10万元以上的

A.无国籍人
B.外国公民
C.立法机关
D.人身

A.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
B.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后续订固定期限劳动合同时开始计算
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同的有关规定

A.四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工
B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
C.在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下，丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作
D.丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同，且未向张阿姨支付经济补偿

A.承兑人被宣告破产
B.付款人被责令终止业务活动
C.承兑附条件
D.出票人被宣告破产

A.信用卡持卡人通过ATM等自助机具每卡每日累计提取现金不得超过人民币1万元
B.发卡机构不得将持卡人信用卡预借现金额度内资金划转至非持卡人的银行结算账户
C.对信用卡透支利率实行上限和下限管理，透支利率下限为日利率万分之五的0.8倍
D.发卡机构向持卡人提供超过授信额度用卡服务的，可以收取超限费

A.由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定
B.由国务院提出意见，国务院认为应当适用部门规章的，应提请全国人民代表大会常务委员会裁决
C.由国务院提出意见，国务院认为应当适用部门规章的，应当决定在该地方适用部门规章的规定
D.由国务院提出意见，国务院认为应当适用部门规章的，应当提请最高人民法院裁决

A.王某持有上市公司股票1个月而获得股息红利5万元
B.张某购买体育彩票中奖500万元
C.李某为吴某贷款提供担保获得报酬1000元
D.甲公司采购部门经理王某在乙公司年会上受赠礼品价值2万元

A.森林大火
B.签订合同
C.爆发战争
D.承兑汇票

A.建材商店销售门窗的同时又提供安装服务
B.机场提供航空服务同时销售服装
C.餐饮企业在提供餐饮服务的同时销售烟酒
D.电器商场销售空调的同时又提供送货安装服务