单项选择题职位评价是对职位的（）
A.以前情况进行判断
B.目前情况进行判断
C.将来情况进行判断
D.持续跟踪
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1.单项选择题企业在行业内处于绝对领导地位，企业可以给员工更多的发展机会和能力成长空间，应采用的薪酬水平策略是（）
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.成本导向策略
2.单项选择题公平包括三个层次，其中最高层次的公平是（）
A.机会公平
B.起点公平
C.分配公平
D.结果公平
3.单项选择题绩效工资是基础工资的（）
A.核心部分
B.增加部分
C.调整部分
D.平行部分
4.单项选择题对于那些知识性员工较多的行业和从事基础研究、产品研发和技术类岗位而言的企业来说，比较合适的薪酬模式是（）
A.基于岗位的薪酬模式
B.基于绩效的薪酬模式
C.基于能力的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
5.单项选择题薪酬的主要形式是（）
A.工资
B.奖金
C.股票期权
D.津贴补贴
6.单项选择题对于普通员工而言，直接经济性薪酬一般不包括（）
A.工资
B.奖金
C.股权期权
D.津贴补贴
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