下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。

多项选择题下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工中，用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

1.多项选择题企业的技术信息和经营信息包括（）。

A.制作工艺
B.产品配方
C.企业兼并方案
D.货源情报

2.多项选择题下列不属于影响劳动基准制定和调整的外部因素有（）。

A.劳动者基本权益保护的现实需要
B.经济社会发展水平
C.劳动力市场供求关系
D.资本市场发展水平

3.多项选择题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）。

A.制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B.保证员工申诉渠道畅通
C.深入员工，倾听员工声音
D.必要时，可代表员工进行相关申诉

4.多项选择题集体协商要约书应包括（）。

A.集体协商时间
B.集体协商地点
C.集体协商议题
D.协商代表资格认定书

5.多项选择题发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会

6.多项选择题下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。

A.哺乳期内的哺乳时间
B.男方陪产假
C.工伤职工停工留薪期
D.事假

7.多项选择题劳动争议调解终结的具体方式包括（）。

A.当事人自行协调
B.当事人撤回申请
C.当事人拒绝调解
D.当事人在法定期限内未能达成调解协议

8.多项选择题下列属于劳动合同终止的事由有（）。

A.劳资双方协商一致终止劳动合同
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位发生并购
D.用人单位被依法宣告破产

9.多项选择题引起劳动争议的原因包括（）。

A.主体因素
B.经济因素
C.社会因素
D.制度因素

10.多项选择题在集体协商过程中收集的企业内部信息包括（）。

A.本企业生产经营及财务状况
B.近年来本企业劳动条件和劳动标准状况
C.本企业的人工成本状况
D.企业现行规章制度