问答题王某于2011年3月1日与A劳务派遣公司签订了期限为三年的劳动合同，双方约定，A将王某派遣至B公司工作，岗位为保洁员，每月工资为2000元。2013年11月，王某因克扣工资事宜与A公司发生争议，申请劳动仲裁。王某应向哪个公司主张被克扣的工资？可向另一个公司主张什么权利？
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不合法。该公司的《员工奖惩条例》未事先向员工公示，不可以作为公司解除劳动合同的依据，故该公司的解除行为违法。
参考答案：
在2013年6月5日起的6个月内累计计算。