A.成本最低                
B.判断的客观性 
C.交流的单向性            
D.判断的直觉性

A.层次性          
B.动机性        
C.技能性        
D.知识性

A.不用            
B.慎用          
C.优先考虑     
D.坚决录用

A.招募人数        
B.招募对象      
C.招募标准      
D.招募成本

A.用人部门            
B.劳动力市场 
C.政府部门            
D.人力资源部门

A.趋势分析法     
B.替换单法     
C.德尔菲法     
D.回归预测法

A.培训开发计划                 
B.薪酬福利计划 
C.及时获取职务空缺的数量       
D.对组织中每个岗位人员素质的评估

A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换制

A.晕轮效应      
B.近因效应      
C.霍桑效应     
D.居中效应

A.工作任务      
B.工作要素      
C.工作职责     
D.工作条件