美国心理学家霍兰德（J. L.Holland）根据人的性格与职业...

多项选择题美国心理学家霍兰德（J. L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）型

A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型

1.多项选择题在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.光环效应
D.印象扩散效应
E.哈罗效应

2.多项选择题领导者非权力性影响力的构成因素包括（）

A.传统因素
B.品格因素
C.知识因素
D.感情因素
E.职位因素

3.多项选择题在组织中，高层管理者关注的决策类型是（）

A.程序性
B.战术性
C.非程序性
D.战略性
E.非确定型

4.单项选择题在领导行为PM分析模型中，M区域代表（）

A.低绩效一低维持
B.高绩效一高维持
C.高绩效一低维持
D.低绩效一高维持

5.单项选择题在各种不同的领导体制中，分权制的缺点是（）

A.易产生地方主义与本位主义
B.下级无自主权
C.易产生政令统一
D.权力集中

6.单项选择题关于领导与管理的关系.描述正确的是（）

A.领导行为是管理行为的组成部分
B.领导负责全局性、宏观性的问题
C.领导行为是科学而不是艺术
D.领导者是“将才”，管理者是“帅才”

7.单项选择题深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用虽少，生意却很兴隆，很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有（）

A.管理功能
B.识别功能
C.应变功能
D.传播功能

8.单项选择题若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感，则评估该组织形象的特征为（）

A.主观性
B.稳定性
C.整体性
D.动态性

9.单项选择题在群体的影响下，不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是（）

A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势

10.单项选择题企业的面貌、产品.的外观与包装等属于组织文化的层面是（）

A.精神文化层
B.制度文化层
C.物质文化层
D.道德文化层