多项选择题管理心理学研究的基本方法包括()

A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
E.个案法


延伸阅读

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1.单项选择题用因素评定法考核员工的工作绩效,主要取决于()

A.考核者的水平
B.测评量表的适合度
C.被考核者的配合
D.测评标准的等级

2.单项选择题用评审的方法对工作绩效进行质量上的鉴别与确认,属于()

A.定性考核
B.定量考核
C.单项考核
D.综合考核

3.单项选择题组织文化三层次说认为,组织文化包括物质形态的文化、精神文化和()

A.习俗文化
B.制度文化
C.形象文化
D.价值文化

4.单项选择题组织设计的内容主要包括个体工作设计、群体设计和()

A.任务设计
B.文化设计
C.结构设计
D.人员设计

5.单项选择题决定组织横向结构的是()

A.管理层次
B.管理幅度
C.管理方式
D.管理体制

6.单项选择题领导决策的典型方式主要包括集权式、放权式和()

A.独裁式
B.民主式
C.参与式
D.集体式

7.单项选择题领导有效性理论主要包括品质理论、情景理论和()

A.工作理论
B.行为理论
C.决策理论
D.组织理论

8.单项选择题通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是()

A.社会测量法
B.行为测量法
C.参照测量法
D.动机测量法

9.单项选择题根据交往深化规律,最深层次的人际交往是()

A.礼仪交往
B.功利交往
C.感情交往
D.思想交往

10.单项选择题人际关系的本质属性是()

A.社会性
B.自然性
C.情感性
D.复杂性

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