简述马斯洛需要层次理论对激励理论的主要贡献。

问答题简述马斯洛需要层次理论对激励理论的主要贡献。

1.问答题简述管理工作中能力的应用应当注意的问题。

2.多项选择题美国组织文化的主要特征有建立共同的价值观以及（）

A.和魂洋才
B.个人能力主义
C.软硬结合
D.家族主义
E.以人为中心

3.多项选择题测量人际关系的行为测量法中，反映人际关系的重要指标有（）

A.交往的频率
B.交往的方向
C.交往的层次
D.交往的距离
E.交往的人数

4.多项选择题社会心理学家霍曼斯发现，任何一个群体都存在着相互联系的几个要素，它们是（）

A.共同的利害关系
B.活动
C.生活方式
D.相互作用
E.感情

5.多项选择题人的知觉过程一般经过的阶段有（）

A.观察
B.选择
C.组织
D.解释
E.反应

6.多项选择题主要的个性理论有（）

A.经济假设论
B.特质论
C.社会学习论
D.心理分析论
E.个性类型论

7.单项选择题学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）

A.单环学习
B.双环学习
C.全员学习
D.高效学习

8.单项选择题涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）

A.激进式变革
B.渐进式变革
C.人员导向型变革
D.技术导向型变革

9.单项选择题绩效考核中，排队法、两两比较法都是根据同一部门或小组内部人员相互的比较而作出评价的方法，这类方法叫做（）

A.绝对标准考核
B.相对标准考核
C.直接考核
D.间接考核

10.单项选择题在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）

A.客观公正原则
B.民主公开原则
C.激励为主原则
D.严肃认真原则