A.领导个人缺失随时需要监督参谋 B.秘书的职业角色需要随时跟进 C.领导的个人生活需要随时保障 D.秘书的自身素质随时需要提高
A.秘书 B.副职 C.办公室主任 D.管理员
A.政务类秘书 B.事务类秘书 C.公务类秘书 D.领导秘书
A.私人秘书 B.民务秘书 C.事务秘书 D.行政秘书
A.《佐治药言》 B.《续佐治药言》 C.《册府元龟》 D.《天工开物》
A.出使其他部落 B.替首领决策 C.制定法典 D.保管文书
A.学堂 B.军机处 C.幕馆 D.清档房
A.办文办会的自觉性 B.办事的自觉性 C.参与决策的自觉性 D.参谋思考的自觉性
A.受制于领导权限 B.受制于秘书自身 C.受制于领导者素质 D.受制于外部环境
A.随机性 B.受制性 C.综合性 D.自觉性
A.对领导者认知的拾遗补阙 B.对领导者思想观念的拾遗补阙 C.对领导者知识经验的拾遗补阙 D.对领导者个人态度的拾遗补阙
A.权责与法规分析 B.信息资料分析 C.决策事项分析 D.决策时机分析
A.对例行事务失误的参谋 B.对日常事务失误的参谋 C.对决策局部失误的参谋 D.对环境风险的参谋
A.根本宗旨 B.行为规范 C.个人意愿 D.指导思想
A.主动维护参谋 B.拾补维护参谋 C.反馈维护参谋 D.被动维护参谋
A.预防维护参谋 B.拾遗补阙参谋 C.跟踪提醒参谋 D.规劝谏诤参谋
A.秘书工作影响 B.秘书工作结果 C.秘书辅助效应 D.秘书参谋效应
A.人格特征 B.行为倾向 C.领导方式 D.领导风格
A.参谋对象的信任程度 B.秘书的主观努力 C.工作环境的和谐 D.工作对象的配合
A.部门是秘书监督辅助的对象 B.部门是组织系统的职能实体 C.领导是组织系统的全局指挥 D.领导是中介职能的支撑
A.监督监管的对象 B.中介服务的对象 C.组织系统的指挥 D.职能活动的核心
A.参谋行为 B.决策行为 C.监督行为 D.策划行为
A.参谋内涵 B.参谋方向 C.参谋方式 D.参谋效应
A.换位思考律 B.信息准全律 C.主辅谐同律 D.忠良贴近律
A.正面参谋 B.辅助参谋 C.主动参谋 D.负面参谋
A.语言参谋 B.书面参谋 C.辅助参谋 D.决策参谋
A.中观参谋方法 B.宏观层面方法 C.微观参谋方法 D.客观参谋方法
A.宏观参谋方法 B.中观层面方法 C.微观参谋方法 D.客观参谋方法
A.条理性与模糊性的结合 B.原则性与灵活性的结合 C.主观性与主体性的结合 D.经验性与个人性的结合
A.辩证逻辑思维艺术 B.系统思维艺术 C.创造思维艺术 D.刻板思维艺术