单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于其工资的（）
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
延伸阅读
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题我国劳动法将就业年龄规定为（）
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
2.单项选择题《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）
A.1994年7月5日
B.1995年1月1日
C.2007年6月29日
D.2008年1月1日
3.单项选择题在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是（）
A.关闭工厂
B.复工运动
C.黑名单
D.排工
4.单项选择题下列不属于冲突的背景根源的是（）
A.广泛存在的社会不平等
B.劳动力市场的状况
C.雇佣关系的性质
D.工作本身的经验
5.单项选择题体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是（）
A.市场个人主义
B.自由集体主义
C.谈判社团主义
D.中央集权主义
6.单项选择题自由改革主义的代表是（）
A.管理主义理论
B.公共选择理论
C.精英理论
D.正统多元主义理论
7.单项选择题工会的基本职责是（）
A.维护职工的合法权益
B.遵守、维护宪法和法律
C.协助政府开展工作
D.支持企事业单位依法经营
8.单项选择题标志着管理思想发展到了一个新阶段的是（）
A.自主型组织设计的出现
B.雇员参与计划的出现
C.全面质量管理的建立
D.薪酬体系的建立
9.单项选择题组成雇主协会组织的是（）
A.企业法人
B.自然人
C.雇主
D.管理方
10.单项选择题现代劳动关系管理的新趋势是（）
A.冲突型劳动关系
B.协调型劳动关系
C.合作型劳动关系
D.对峙型劳动关系
热门相关试卷
最新相关试卷