A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
E.全员参与原则
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绩效分析涉及四个方面内容:
①开始解决“不能做”的问题;
②成本分析;
③绩效评估;
④绩效偏差的原因分析。
绩效分析的正确步骤是()
A.③②④①
B.③④②①
C.②③④①
D.②④③①
A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
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